KaramelaYedi
New member
Sıcak günlerde, iş hızla bir yük haline gelir – hatta çalışanların başarısızlığına yol açar. Isı nedeniyle hastalık günleri önemli ölçüde artar. Yeşil Federal fraksiyonunun bir önerisinin çalışanları sevmesi muhtemeldir.
I sıcaklığına bağlı hastalık gün sayısı artar. 2023'te 2018'de önceki en yüksek seviyeden 11.300 gün veya yüzde on iki civarındaydı. Bu, Sosyal İşler Bakanlığı'ndan, Alman basın ajansının sağladığı solda Bundestag üyesi Cem Ince'dan bir talebe verilen yanıttan ortaya çıkıyor.
İş günleri ısı grevleri, güneş dikişleri, ısı yaratma ve benzeri teşhisler nedeniyle kaydedildi. Bakanlık tarafından sunulan istatistikler, bu günlerde ısıtmaya bağlı olarak yıldan yıla dalgalandığını göstermektedir. Örneğin, 2021 Isı -Mesh günü 32.400'ün biraz altındaydı, ertesi yıl 71.200 civarında. Genel olarak, eğri 2015'ten beri işaret ediyor.
Sol kanat politikacıları Ince sayıları korkutucu olarak nitelendirdi. “Federal hükümetin hareket etmesinin zamanı geldi” dedi. “İşyerindeki ısı hasarı önlenebilir. İşverenler çalışanlarını korumak zorundadır.” İşyeri yönetmeliğinde bir reform ve belirli ısı koruma önlemlerine yükümlülük gereklidir. Gerekirse, tam ücret tazminatı ile çalışma saatlerini kısaltma hakkı olmalı, dedi Ince.
Sosyal İşler Bakanlığı sorulduğunda, ilgili kuralların revizyonunun bakanlıktaki sorumlu komitenin “mevcut çalışma programına tabi” olduğunu açıkladı. Bir hedef tarih belirtilmedi.
Erkekler ısıdan etkilenir F, işyerinde kadınlardan çok daha sık Fels'tir. 2023'te erkeklerin 63.145 devamsızlık vardı. 29.577 ile yarıdan azdı. Erkekler, örneğin yol veya konutta fiziksel olarak yorucu mesleklerde daha sık çalışırlar.
Yeşil Grup ısı içermez
Yeşil Parlamento Grubu, işçiler için ısı serbestçe devreye girer: Yayın Ağı Almanya (RND) için mevcut olan Parlamento Grubunun kararında, “26 dereceden işverenlerin çalışanların sağlık korumasına hizmet eden önlemler almasını istiyoruz.”
Bu, uyarlanmış çalışma saatleri, daha uzun ve ücretli molalar ve güneş koruması içerebilir – aynı zamanda hayranlar veya ücretsiz içecek sunumunu da içerebilir. “Eğer işverenler ısıyı korumak için bu yükümlülüğü karşılamazsa, çalışanların ısı alma hakkı olmalıdır.
DPA/RC
I sıcaklığına bağlı hastalık gün sayısı artar. 2023'te 2018'de önceki en yüksek seviyeden 11.300 gün veya yüzde on iki civarındaydı. Bu, Sosyal İşler Bakanlığı'ndan, Alman basın ajansının sağladığı solda Bundestag üyesi Cem Ince'dan bir talebe verilen yanıttan ortaya çıkıyor.
İş günleri ısı grevleri, güneş dikişleri, ısı yaratma ve benzeri teşhisler nedeniyle kaydedildi. Bakanlık tarafından sunulan istatistikler, bu günlerde ısıtmaya bağlı olarak yıldan yıla dalgalandığını göstermektedir. Örneğin, 2021 Isı -Mesh günü 32.400'ün biraz altındaydı, ertesi yıl 71.200 civarında. Genel olarak, eğri 2015'ten beri işaret ediyor.
Sol kanat politikacıları Ince sayıları korkutucu olarak nitelendirdi. “Federal hükümetin hareket etmesinin zamanı geldi” dedi. “İşyerindeki ısı hasarı önlenebilir. İşverenler çalışanlarını korumak zorundadır.” İşyeri yönetmeliğinde bir reform ve belirli ısı koruma önlemlerine yükümlülük gereklidir. Gerekirse, tam ücret tazminatı ile çalışma saatlerini kısaltma hakkı olmalı, dedi Ince.
Sosyal İşler Bakanlığı sorulduğunda, ilgili kuralların revizyonunun bakanlıktaki sorumlu komitenin “mevcut çalışma programına tabi” olduğunu açıkladı. Bir hedef tarih belirtilmedi.
Erkekler ısıdan etkilenir F, işyerinde kadınlardan çok daha sık Fels'tir. 2023'te erkeklerin 63.145 devamsızlık vardı. 29.577 ile yarıdan azdı. Erkekler, örneğin yol veya konutta fiziksel olarak yorucu mesleklerde daha sık çalışırlar.
Yeşil Grup ısı içermez
Yeşil Parlamento Grubu, işçiler için ısı serbestçe devreye girer: Yayın Ağı Almanya (RND) için mevcut olan Parlamento Grubunun kararında, “26 dereceden işverenlerin çalışanların sağlık korumasına hizmet eden önlemler almasını istiyoruz.”
Bu, uyarlanmış çalışma saatleri, daha uzun ve ücretli molalar ve güneş koruması içerebilir – aynı zamanda hayranlar veya ücretsiz içecek sunumunu da içerebilir. “Eğer işverenler ısıyı korumak için bu yükümlülüğü karşılamazsa, çalışanların ısı alma hakkı olmalıdır.
DPA/RC